DOUTOR
Raphael de Morais
Doutor em Administração, com especialização em Docência e Gestão em Ensino à Distância.
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Everton Teles
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GRADUAÇÃO EAD
Nota Máxima no MEC
Gestão de RH
De Auxiliar de RH a Gestor de Pessoas
OnlineEstude no seu tempo
e no seu jeito
e no seu jeito
Nota Máxima no MEC Portaria Nª 1.881 de 29/10/19
Prepare-se para subir de cargo nos próximos 2 anos.
Se você já trabalha com admissões, folha, ponto, rescisões e rotina trabalhista, chegou a hora de dar o próximo passo: assumir decisões, estruturar processos e ocupar posições estratégicas dentro do RH.
Com essa formação, você estará preparado para:
Assumir posição de Analista ou Gestor de RH- Dominar Departamento Pessoal com segurança jurídica
- Estruturar indicadores e políticas de gestão de pessoas
- Aumentar seu potencial de renda
Você já trabalha no RH, mas sente que não cresce?
Você executa folha, resolve
pendências trabalhistas. Se esforça!
Mas continua no mesmo cargo
Enquanto isso, outros profissionais assumem posições de coordenação e gestão porque dominam estratégia, legislação e gestão de pessoas. No mercado atual, executar rotinas não é suficiente.
É preciso entender leis, indicadores, cultura organizacional e planejamento estratégico de RH.
Se você quer crescer, precisa sair do operacional.
Diferença de um auxiliar de RH de um gestor estratégico?
Como sair do Departamento Pessoal e assumir liderança?
Por que outros são promovidos antes de mim?
Como me preparar para ocupar cargos estratégicos em RH?
Para quem é o curso é indicado ?
O curso é indicado para quem já atua ou deseja crescer na área de Recursos Humanos.
Assistentes e Auxiliares de Recursos Humanos
Você já executa rotinas trabalhistas. Agora quer dominar legislação, indicadores e gestão para crescer profissionalmente.
Profissionais de Departamento Pessoal
Você já trabalha com folha, encargos e admissões. Agora quer ampliar sua visão estratégica e assumir cargos mais altos.
Analistas que querem se tornar gestores
Você já tem experiência. Agora quer se preparar formalmente para liderar equipes e estruturar políticas de RH.
Assistentes e Auxiliares de Recursos Humanos
Você já executa rotinas trabalhistas. Agora quer dominar legislação, indicadores e gestão para crescer profissionalmente.
Profissionais de Departamento Pessoal
Você já trabalha com folha, encargos e admissões. Agora quer ampliar sua visão estratégica e assumir cargos mais altos.
Analistas que querem se tornar gestores
Você já tem experiência. Agora quer se preparar formalmente para liderar equipes e estruturar políticas de RH.
Cargos e salários
que você pode assumir
A formação em Gestão de Recursos Humanos prepara você para assumir posições estratégicas na área de pessoas.
Grandes empresas que sempre estão buscando constantemente por Gerentes de RH
* Levantamentos oficiais do CAGED, GlassDoor, Catho e outras fontes de mercado.
Analista de RH
Responsável por recrutamento, treinamento, indicadores e suporte estratégico ao RH.
R$ 4.000 – R$ 7.000
Coordenador de RH
Responsável pela gestão do Departamento Pessoal, liderança de equipe e implantação de políticas internas.
R$ 7.000 – R$ 12.000
Gerente de RH
Responsável pela estratégia de pessoas, cultura organizacional, compliance trabalhista e desenvolvimento organizacional.
R$ 12.000 – R$ 25.000+
O que você vai aprender
Carga Horária de 16004 Períodos
O curso forma Tecnólogos em Gestão de Recursos Humanos aptos a planejar, executar e gerenciar processos estratégicos de RH e Departamento Pessoal com segurança técnica e jurídica.
Fundamentos de Gestão e Pessoas
- Gestão Empresarial e Economia
- Bases Legais Trabalhistas, Empresarial e Previdenciária
- Comportamento Organizacional
- Matemática Aplicada
- Ética e ESG
Fundamentos de Gestão e Pessoas
- Gestão Empresarial e Economia
- Bases Legais Trabalhistas, Empresarial e Previdenciária
- Comportamento Organizacional
- Matemática Aplicada
- Ética e ESG
Professores que vão te ensinar
MESTRE
Danylo Augusto Armelin
Mestre em Ciência da Computação, com especialização em Banco de Dados e Docência.
MESTRE
Winicius Pereira
Mestre em Ciência da Computação, com especialização em Banco de Dados e Docência.
MESTRA
Amanda Marta Jardim Souza
Doutorando e mestre em Inovação Tecnológica com especialização de Gestão de Processos.
DOUTOR
Raphael de Morais
Doutor em Administração, com especialização em Docência e Gestão em Ensino à Distância.
Relatos de quem já aprendeu
Quem já decidiu subir de cargo recomenda
Gabrielly Baldez
“O curso ampliou minha visão estratégica de RH e me preparou para assumir projetos maiores, abrindo portas para promoção e crescimento salarial.”
Ellen Mara
“Ganhei mais segurança técnica e consegui migrar para uma área mais estratégica, com novas responsabilidades e melhores perspectivas de carreira.”
Angela Bruna
“Após o curso, me tornei mais competitiva no mercado e passei a receber oportunidades com salários mais atrativos e chances de liderança.”
Este será o seu diploma reconhecido pelo MEC
Certificamos que este curso possui nota 4 (4 de 5) no Ministério da Educação (MEC), o que representa um elevado padrão de qualidade educacional. Portaria da Faculdade Líbano nº 1.881, de 29/10/2019.
O próximo passo da sua
carreira começa com uma decisão
Subir de cargo exige preparo. E preparo exige investimento.
A diferença é que aqui você investe em uma formação superior reconhecida pelo MEC, com impacto direto no seu crescimento dentro do RH.
ATIVO
PROGRAMA DE INCENTIVO
A GRADUAÇÃO
24:00:00
*Enquanto as vagas durarem
Condição atual
24xR$100,00
ou R$2.400,00 a vista
Investimento regular
24xR$ 349,90
Valor total: R$ 8.397,60
Inicie sua formação superior e
se prepare para subir de cargo
nos próximos 2 anos
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Dúvidas
Frequentes
O próximo gestor pode ser você
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